2261. نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی
المؤلف: / ارین میر,عنوان اصلی: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business, [2014].,ماير,Meyer
المکتبة: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع: تفاوتهاي فرهنگي در محل کار,روانشناسي صنعتي,روابط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۰۴۹
م
۱۹۶
ن
2262. نقشه فرهنگ: عبور از مرزهای نامرئی کسب و کار جهانی
المؤلف: / ارین میر,عنوان اصلی: The culture map : breaking through the invisible boundaries of global business, [2014].,ماير,Meyer
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: تفاوتهاي فرهنگي در محل کار,روانشناسي صنعتي,روابط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۰۴۹
م
۱۹۶
ن
2263. نکته های ضروری برای مدیران
المؤلف: / نوشته بروس هایلند و مرل یوست,هایلند,Hyland
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
رده :
HD31
.
H8
2264. نکته های ضروری برای مدیران
المؤلف: هایلند،بروس,نوشته بروس هایلند? مرل یوست؛ ترجمه احمدرضا اشرف العقلایینوشته بروس هایلند? مرل یوست؛ ترجمه احمدرضا اشرف العقلایی
المکتبة: کتابخانه دکتر حسابی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع: ،مدیریت صنعتی، , ،روانشناسی صنعتی، , ،مدیریت صنعتی، , ،روانشناسی صنعتی،
رده :
658
?
ه
415
ن
2265. نکته های ضروری برای مدیران
المؤلف: هایلند، بروس N ecurB ,dnalyH
المکتبة: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع: مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۲
ن
۸ ۱۳۷۸
2266. نکته های ضروری برای مدیران
المؤلف: هایلند، بروس Hyland, Bruce N
المکتبة: كتابخانه مركز تحقيقات آموزش و پرورش (قم)
موضوع: مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
رده :
۶۵۸
هـ
۴۱۵
ن
۱۳۷۸
2267. نکتههای ضروری برای مدیران
المؤلف: نوشته بروس هایلند و مرل یوست,هایلند
المکتبة: كتابخانه دانشگاه طلوع مهر (قم)
موضوع: مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
رده :
HD31
/
ه
2
ن
8
1378
2268. نکتههای ضروری برای مدیران
پدیدآورنده : / نوشته بروس هایلند و مرل یوست
موضوع : مدیریت صنعتی,روانشناسی صنعتی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
2269. نگرش مثبت و نحوه بهبود آن
المؤلف: / تالیف الوود.ن. چاپمن ترجمه غلامعلی سرمد
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: روانشناسی صنعتی,جامعه‌شناسی صنعتی
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
چ
۲
ن
۸
2270. نگرش مثبت و نحوه بهبود آن
المؤلف: چپمن، الوود Chapman, Elwood N.
المکتبة: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع: نگرش (روانشناسی),خوشبینی,رفتار - تغییر و تعدیل,روانشناسی صنعتی
رده :
BF
۳۲۷
/
چ
۲
ن
۸
2271. نوآوری و تغییر در سازمان ها
المؤلف: / نویسنده :نیجل کینگ، نیل اندرسون,عنوان‌اصلی: Innovation and change in organization
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
2272. نوآوری و تغییر در سازمان ها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
المکتبة: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,تغییر,رفتار سازمانی,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
نن
۹۷۵
ک
2273. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,خلاقیت در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
2274. نوآوری و تغییر در سازمان ها
پدیدآورنده : نیجل ینگ ،نیل اندرسون
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
2275. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: /اثر نایگل کینگ، نیل آندرسون,عنوان اصلی: Innovation and change in organizations, 1995,کینگ,King
المکتبة: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,تغییر,Change,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
2276. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: کینگ، نا‌یجل legiN ,gniK
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
2277. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون,عنوان
المکتبة: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
/
ک
۹
ن
۹ ۵۸
/
۸
2278. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: /اثر نایگل کینگ، نیل آندرسون,عنوان اصلی: Innovation and change in organizations, 1995,کینگ,King
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,تغییر,Change,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
2279. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
موضوع : تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -- در کسب و کار,رفتار سازمانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
2280. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: کینگ، نیجل
المکتبة: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
